Psychologische veiligheid; niet ‘nice-to-have’ maar een ‘must-have’
Door Management Impact, auteur Joriene Beks
Psychologische veiligheid creëren lijkt wel hét thema van 2022. Het leidt tot betere teamresultaten, tot inclusie, tot beter ideeën, tot meer werkgeluk en nog meer. Het klinkt als de heilige graal. Is dat zo? En waar komt de term vandaan? En hoe maak je zo’n breed begrip nou praktisch toepasbaar in jouw rol als teamcoach?
