Verlies in organisaties
Verlies is van alle tijden en kent vele vormen. Ieder mens krijgt vroeg of laat met meerdere vormen te maken. Mensen maken naast hun eigen families actief deel uit van allerlei organisaties; verenigingen, scholen, bedrijven en andere gemeenschappen. Deze organisaties krijgen hierdoor
Wat is er nodig?
Het omgaan met verlies en verdriet is voor iedereen een uniek proces. Alles wat het karakter heeft van een dierbaar iets of iemand kan een rouwproces op gang brengen. Het is dan ook niet te voorspellen hoe verschillende mensen met welk verlies zullen omgaan. Voor iedereen kan zich iets
Procesbegeleiding teams
Werknemers kunnen getroffen worden door persoonlijke verliezen en ingrijpende veranderingen, maar deze kunnen zich ook voordoen in de werksituatie. Beide kunnen leiden tot hevige emoties en onbalans voor de betrokken personen, en kunnen een rouwproces met zich meebrengen. Soms
Transitieplan
Verlieservaringen en ingrijpende veranderingen kunnen dusdanige impact op iemand hebben, dat dit hun dagelijks leven enorm beïnvloedt. Dit heeft zijn weerslag op hoe iemand in zijn of haar vel zit, persoonlijk gedrag, en zeker ook op het uitoefenen van een functie op het werk. Naast
